教师成长加速度!正阳县现代高中2025年暑期教师培训圆满结束

摘要:初秋的校园,因为一群教育逐梦人的加入,愈发充满活力。正阳县现代高级中学为助力新入职教师站稳讲台、融入校园,一场为期17天(8.11-8.27)的“成长修炼营”火热开启,从师德铸……

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       初秋的校园,因为一群教育逐梦人的加入,愈发充满活力。正阳县现代高级中学为助力新入职教师站稳讲台、融入校园,一场为期17天(8.11 - 8.27) 的“成长修炼营”火热开启,从师德铸魂到教学实战,从班级管理到文化融入,全方位为新教师赋能!

  #01

培训启航:筑牢职业根基

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  培训首日,黑校长率先开讲,从 “教师职业道德与行为规范” 到 “党建赋能培训” ,以教育初心为笔,为新教师绘就职业底色,让“立德树人”的使命扎根心底。黑校长围绕“树美好师德,扬优良师风”主题,从师德现状分析、教师必备素养解读,到如何成为好教师的路径指引、优秀教师成长的六个步骤梳理,不仅为老师们明晰了成长方向,更激励全体教师主动储备修养、打磨自我,以爱与责任培育时代英才。

  #02

文化融入:锚定职业方向

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  培训中,李校长带来 “学校文化与职业规划” 。李校长以党的教育方针为指导,从教学管理、高效课堂、AI赋能数字教育三个方面为新教师精准指明成长道路。他指出,教学管理要聚焦 “学、教、管、考、析、思” ,教师要强化反思、执行力与创新意识,携手助力教学发展 。对于高效课堂构建,他从课前“两研”、课中“五学三看两吃透”到课后巩固,环环相扣提教学效率,同时借核心素养育人,以AI工具赋能数字教育新生态 。

  #03

育人赋能:解锁班级管理密码

  除了教学,班级管理也是新教师的“必修课”,为此我校组织了班主任竞聘、班主任技能培训和经验传承,现场“传经送宝”,帮助班主任快速成长。

1 班主任竞聘

       当“育人者”主动站上竞聘台,当教育的初心化作具体的行动方案,一场关于“如何陪孩子更好成长”的对话,在我校悄然展开。老师们带着对班级管理的思考、对学生成长的期待,交出了一份份充满温度与创意的“育人答卷”。

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  2 技能培训

       学生中心李主任分享 “值班制度、量化考核、班级管理法” ,从制度落地到育人智慧,手把手教新教师当“班妈班爸”。学生中心干事分享班级管理故事,让“育人温度”传递下去。

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  3 教学常规

       教师中心黄主任解读 “教学常规与量化考核制度” ,帮助新教师厘清教学工作“坐标轴”,后续的 “课堂教学及教研要求” 培训,更是把教学实践“掰开揉碎”,搭配教师中心干事的 “教学管理经验分享” ,让新教师初步掌握课堂“方向盘”。

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  #04

组内教研:打磨教学硬功夫

  1 集体备课+高考题实战

       学科负责人牵头,聚焦示范课课题,同学科教师头脑风暴,碰撞教学创意。做高考题、批卷、评价,让新教师吃透高考“指挥棒”,教学更精准。

  2 组内示范课+深度解析

       学科负责人登台授课,从课堂设计到策略分享倾囊相授,新教师边听边记,解锁“好课密码”。

  3 汇报课+集体评课

       新教师“登台练兵”,学科负责人带领评课、二次备课,在“实践 - 反馈 - 迭代”中快速成长。

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  # 05

结业收官:奔赴教育新程

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  “培训表彰会暨开学准备工作会” 为这段成长之旅画上句点。新教师培训优秀者登台领奖,以奋进之姿开启新学年。17天培训是起点,不是终点。相信这些教育新力量,会带着培训中的所学所悟,在正阳县现代高中的讲台上,书写属于自己的育人故事,让青春与教育梦同频共振!

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