因业绩突出，能力超群，老寒被教育局从乡下调到县城某中学任校长。

　　上任第一天，老寒起了个大早，第一个赶到学校，站在大门口迎接来上早自习的学生和老师。老师们认为他这是新官上任，作秀表演。一个月后，认为他作秀的声音少了很多。半年后，大部分老师改变了对他的看法，开始从心里起了敬意。一年后老师们异口同声：这是个严于律己、以身作则的好校长。于是他的威望像热带雨林一样，开始疯涨。

　　老寒记忆力特好。全校九十五个教职工，相处不到半月，他就记住了他们的名字，一见面就能喊出，并且总是先打招呼。几个刚参加工作的年轻教师，感动得眼圈发红，他们说这样平易近人的校长，如今打着灯笼也找不到几个。每天早自习铃声一响，老寒就开始巡视。就像老虎巡视自己的领地，一个班级也不放过，吓得学生们如临大敌，整天战战兢兢，一刻也不敢偷懒耍滑。上任一个多月，全校一千五百多名学生，他就能个个喊出姓名。学生回家给家长一说，家长们交口称赞：这样的校长暖心，把孩子交给他，放心。

　　老寒是个很近人情的人。无论是教职工本人生病住院，还是他们的父母、配偶、孩子，他再忙也都会亲自去看望慰问。有老教师退休，他会召开欢送宴会，和同事们一块回忆讲述老教师对学校的贡献。逢年过节，还亲自登门问好。有年轻教师结婚，他会封个大红包，并携带夫人前去祝贺，给足新人面子。每年中考成绩一出来，他就立刻设宴犒劳全体初三教师，责令会计迅速兑现中招奖金。给尊严，给待遇，全体教师人人争先，个个奋勇，一副士为知己者死的干劲，使得学校由名列后茅一跃为全县第一。一连四年，中招成绩都是笑傲江湖，无有争锋。

　　当然，老寒也有不近人情的时候。那年，全县开展最美中学生评选活动，分给老寒所在的学校一个指标。业务副校长把推荐名单报给老寒，老寒一看，竟然是自己正读初二的外甥。老寒淡淡地对副校长说：重新推荐，这个学生不符合条件。他的姐姐听说此事后，给老寒打来电话，骂老寒死脑筋，没亲情，肥水都流外人田。

　　有位老教师的表侄想调来学校上班，老教师请求老寒通融通融，老寒说需要试讲答辩。当天晚上，老教师拎着一兜水果，里面塞了五千块钱登门拜访。而老寒恰不在家，于是老教师和老寒夫人聊了几句，便放下水果而去。

　　第二天一大早，老寒便给老教师打电话，让他来办公室一趟。老寒把五千块钱塞给老教师，笑着说：李老师，您这样做，是不尊重我呀！

　　三天后，老教师接到校办通知，其表侄讲课答辩成绩优异，同意录用。

　　这种人少见呀！老教师感叹道。

　　而今，老寒又被调到县教育局某个重要部门任职，工作依然干得出类拔萃，人品依然口碑载道。

　　作者简介:

　　安健，河南省鹿邑县第二高级中学语文教师，中小学高级教师。鹿邑县基础教研室兼职教研员，鹿邑县政协常委，河南省特级教师协会常务理事，河南省语文教育专业委员会学术委员，周口师范学院国培计划客座讲师。河南省特级教师，河南省优秀教师，河南省骨干教师，河南省教育厅学术技术带头人，河南省优质课一等奖获得者。好读书，不求甚解；常著文章自娱，颇示己志。作品散见于报刊及网络平台。

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