在单位，领导往往“杀鸡骇猴”，含沙射影地点点名，告诫同事们不要怎么样。

　　但是，他想树威，还得看看对象，避开“厉害人物”，否则“偷鸡不成蚀把米”，自找难堪。所以，个别被“点名”的，往往是才上班的年轻人，或者老实巴交的，即使怎么折腾，也“翻不起浪花”来。

　　所谓“点名”，也不能直呼其名，否则会伤了人家自尊，遭人嫉恨，也显得领导没水平。点名最高明之处在于针对单位不好现象，领导模棱两可地列举事实，让人听起来是你，还不是你。

　　自然，也有个别领导，领导艺术确实让人不敢恭维，虽然没有直呼其名，却把时间地点一一列举，即使是傻子，也听出来是谁。别忘了，一个人能通过正当渠道在单位上班的，智商都不简单，得罪了人最好还是“悠着点”。

　　“三十年河东三十年河西”，说不定机会来了，人家给你使个绊子，让你想都想不出是谁干的。当领导的虽然谈不上高危职业，但毕竟是公众人物，都看着呢，最容易让人抓着“小辫子”。

　　小刘参加工作后，毫无例外，特别是单位工作出现了问题的时候，每次开会都能听到领导“点名”。就有这么一个领导，姓王，不知是缺少领导艺术，还是对小刘看不惯，大会小会都点他的名。

　　论人品，小刘不错；论工作，他也行。说白了，王领导看着他年轻、老实，逆来顺受，表面上是说他，其实是敲打别的人。一句话，别人犯了错，小刘却莫名其妙地趟雷。

　　小刘虽然性格内向点，不爱说话，但是心里清楚着呢。也许王领导逢场作戏，说说就忘了，可对小刘的伤害，人家却忘不了。况且，人没有前后眼，说不定谁混到哪一步。

　　后来，小刘通过公务员招考，到县纪委上班，还当上了小组长。“无巧不成书”，有人写了匿名信，检举王领导经济上有问题。像这事，可大可小，反正不是实名举报的，睁一只眼闭一只眼也就过去了。

　　所谓经济问题，也不是大问题，关键是上纲上线就不一样了，小刘争取局党组批准，非得当成典型案件来抓。在小刘的怂恿下，大领导也在会上“点名”了，此案要一查到底，却不姑息迁就，给群众一个交代。

　　反正，王领导干了那么多年领导，也没有那么多正经事，说不定哪儿就出了漏子，本来是“点点卯”，批评教育的事情；“积沙成丘”，也值得立案了。王领导不得不自认倒霉，好歹保住了饭碗，官自然当不成了。

　　“没有不透风的墙”，王领导知道怎么回事后，忍不住大发感慨：“我点名得罪人了，这是打击报复！”

　　作者简介：

　　李固国，山东省鄄城县引马镇中学语文教师。菏泽市优秀教师，菏泽市作家协会会员。致力于在读书写作中追求乐趣。作品散见于《菏泽日报》《牡丹晚报》《菏泽广播电视报》报刊等。有作品入选《师意盎然》《师兴旷远》。

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